Team- & Leiderschapsontwikkeling
Wanneer samenwerking, eigenaarschap en leiderschap versterkt moeten worden
Teams functioneren niet los van leiderschap. Wanneer rollen vervagen, communicatie stroef verloopt of verantwoordelijkheid niet helder is belegd, ontstaan spanningen en prestatiedruk. Team- & Leiderschapsontwikkeling bij Act Smart richt zich op het versterken van samenwerking binnen de context van de organisatie en haar doelen.
Wij werken met teams en leiders om structuur, vertrouwen en effectiviteit te herstellen en te versterken.
Wanneer team- & leiderschapsontwikkeling nodig is
Deze dienst is passend wanneer:
teams onderpresteren of vastlopen
samenwerking onder druk staat
verantwoordelijkheden onduidelijk zijn
leiderschap onvoldoende richting geeft
verandering impact heeft op teamdynamiek
In deze situaties is ontwikkeling geen los traject, maar een managementvraagstuk.
“Sterke teams ontstaan waar leiderschap helder en consequent is.”
Onze rol binnen teamontwikkeling
Act Smart ondersteunt organisaties bij:
het verduidelijken van rollen en verwachtingen
het verbeteren van communicatie en samenwerking
het versterken van leiderschap binnen teams
het vergroten van eigenaarschap en verantwoordelijkheid
Wij werken niet aan “gevoel”, maar aan werking: hoe teams functioneren binnen de structuur en doelen van de organisatie.
Leiderschap als dragende factor
Teamontwikkeling zonder leiderschapsontwikkeling is tijdelijk.
Daarom begeleiden wij ook leidinggevenden bij:
het innemen van hun rol
het voeren van duidelijke gesprekken
het sturen op gedrag en resultaat
het creëren van veiligheid én richting
Coaching wordt ingezet waar nodig, altijd in dienst van het team en de organisatie.
“Samenwerking verbetert wanneer verantwoordelijkheid helder is belegd.”
Wat deze dienst oplevert
Organisaties ervaren:
effectievere samenwerking
duidelijkere rollen en afspraken
sterker leiderschap binnen teams
meer eigenaarschap
betere prestaties en rust in de praktijk
Niet door losse interventies, maar door gericht te werken aan structuur en gedrag.
Onze aanpak
Wij starten met inzicht in:
de teamdynamiek
de rol van leiderschap
de organisatiedoelen en context
Op basis daarvan bepalen we de juiste interventies en begeleiding.
Altijd praktisch, doelgericht en afgestemd op de dagelijkse realiteit.
“Teams presteren beter wanneer leiderschap richting en ruimte combineert.”
Voor wie deze dienst geschikt is
Team- & Leiderschapsontwikkeling is bedoeld voor:
organisaties met meerdere teams
managementteams en leidinggevenden
organisaties in verandering of groei
bedrijven die samenwerking willen professionaliseren
Kennismaken
Wil je samenwerking en leiderschap binnen jouw organisatie duurzaam versterken?
Neem contact op voor een kennismaking.
Samen bekijken we of Team- & Leiderschapsontwikkeling door Act Smart past bij jouw organisatie.